LEISTUNGEN

Bewusstseinsentwicklung, indem es Ihnen hilft, Gedanken, Gefühle und stille Muster zu erkennen und zu hinterfragen. Durch gezielte Reflexion, Feedback und achtsamkeitsbasierte Methoden gewinnen Sie klarere Selbstkenntnis, stärkere Selbstwirksamkeit und bewusstere Entscheidungen – sowohl im Beruf als auch privat. So entfaltet sich ein tieferes Verständnis Ihrer Werte, Ziele und Beziehungen, begleitet von mehr Ruhe, Authentizität und handlungsfähiger Orientierung im Alltag.

Das Gefühl der Unzufriedenheit nimmt zu, eine Veränderung scheint möglich. Sie wissen nicht, was den Drang zur Neuorientierung auslöst, oder können sich nicht vorstellen, wohin die neue Ausrichtung führen soll. Latente Unzufriedenheit kann private, berufliche und persönliche Belastungen stark erhöhen. Mit der Unterstützung einer neutralen Begleitung finden Standortbestimmungen in einem zeitlich klar begrenzten Rahmen statt. Warten Sie nicht zu lange – schildern Sie uns Ihre Situation. NEU: Unsere Online-Standortbestimmung kompakt – die schnelle, knappe Lösung.

Outplacement – von der Standortbestimmung bis zum Neubeginn
Berufliche Neuorientierungen betreffen Einzelpersonen und Gruppen aus unterschiedlichen Gründen. Ob Verlagerung von Arbeitsplätzen, Rationalisierung oder Firmenübernahme – wir befassen uns mit vielfältigen Leistungen und Fragestellungen. Die Folgen für den Einzelnen sollten keinesfalls unterschätzt werden: Kündigungen können den Boden unter den Füßen wegziehen und Menschen in eine Ausnahmesituation stürzen, aus der sie oft nicht mehr allein herauskommen. Eine professionelle Outplacement-Begleitung zeigt Betroffenen Wege aus der Krise auf – Wege, die sie vielleicht nicht vermutet hätten. Man muss das Potenzial nur erkennen und nutzen.

Der andauernde Konflikt um Loyalität und Zugehörigkeit führt für viele Menschen zum Mobbing und letztlich zum Burn-out. Wenn Belastungen über Wochen, Monate oder Jahre anhalten, ergeben sich nachhaltige Folgen für den Körper und die Psyche. Aktive Prävention von Mobbing und Burn-out ist heute unverzichtbar:

• Sensibilisierung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden

• Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern

• Förderung der internen Kommunikation

• Externe Vertrauensperson (Coach) im Unternehmen

• Stärkung der Arbeitsplatzkultur

Helfen Sie uns, die hohen Quoten in der Schweiz zu senken.

Coaching dient der persönlichen Entwicklung – im Unternehmen wie privat. Mit Coaching können Sie Ihre individuellen Kompetenzen erweitern und zugleich die Arbeitszufriedenheit von Gruppen oder Organisationseinheiten steigern. Ob privat oder geschäftlich, Coaching reflektiert Ihre Situation durch professionelle Begleitung neutraler Partner in einem zeitlich definierten Rahmen. Es fokussiert Ihre berufliche Rolle und Ihre persönlichen Handlungsweisen im Umgang mit anderen. Wir unterscheiden dabei vier Formen des Coachings:

Gruppen-Coaching, Einzel-Coaching, Online-Coaching

Seminare: Interaktiver Austausch, der Entwicklungen und Veränderungsprozesse im Unternehmen nachhaltig verankert. Unsere Management- und Führungsseminare vermitteln grundlegende und vertiefende Kenntnisse der Mitarbeiterführung. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Netzwerk zu stärken und Führungsthemen professionell zu bearbeiten. Wir übernehmen Moderation und gestalten Lern- und Lehrveranstaltungen zu Themen wie:

• Motivation

• Führen mit Zielvereinbarung

• Die Führungskraft als Coach

• Konflikt-Moderation

• Instrumente der Personalauswahl und Personalentwicklung

• Teambildung

• Veränderungsmanagement

• Mitarbeiterbezogene Kommunikation in Veränderungsprozessen

• Führungsworkshops: Umgang mit schwierigen Führungssituationen (Praxisfälle)

Mystisches Coaching verbindet innere Spiegelung mit praktischer Handlungsfähigkeit. Es begleitet Sie dabei, verborgene Muster, Werte und Intuition zu erkennen und in den Alltag zu integrieren. Durch achtsame Wahrnehmung, stille Reflexion und kreative Impulse gewinnen Sie tieferes Selbstverständnis, innere Klarheit und eine sinnstiftende Orientierung – für mehr Gelassenheit, authentische Entscheidungen und lebendige Beziehungen.

Der Erfahrungsaustausch und ein intensiver Interaktionsgrad bilden die Grundlage für fachliche Entwicklung und Fortschritt. Wir richten uns mit unseren moderierten Workshops nach den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Im Fokus unseres Workshop-Angebots stehen Strategieentwicklung, gemeinsame Problemlösungen und Wissenstransfer.